가비아, 'IT 인재 확보' 장애인 및 경력직 채용 실시

 개발, 서비스 기획, 엔지니어 등 총 11개 직군에서 대규모 모집

 장애인 채용은 오는 21일, 경력직 채용은 채용 시 마감

클라우드 전문기업 가비아(대표 김홍국)가 장애인 및 경력직 사원에 대한 채용을 진행한다고 11일 밝혔다. 

가비아는 사업 분야 확장에 따라 적합한 인재를 선발해 안정적으로 서비스를 운영하기 위해 이번 채용을 진행하게 되었다고 설명했다. 

장애인 사원 채용 부문은 △백엔드개발, △프론트엔드개발, △영업, △서비스 기획, △마케팅, △시스템 엔지니어, △클라우드 엔지니어, △보안관제, △서비스운영 등 9개 직무다. 서류 마감 기한은 오는 21일까지다. 

장애인 채용 전형은 신입과 경력 사원을 모두 모집한다. 공통 지원 자격은 장애인복지법상 등록 장애인, 4년제 정규 대학교 졸업자, 남성의 경우 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자 등이다. 최종 합격자는 서류전형, 온라인 역량검사, 실무면접, 임원면접의 순서를 거쳐 오는 9월 가비아에 입사할 예정이다. 

함께 진행되는 경력직 수시 채용은 △백엔드개발, △클라우드개발, △서비스 기획, △보안관제, △보안장비유지보수, △보안시스템 운영, △영업, △시스템 엔지니어, △클라우드 엔지니어 등 9개 직군에서 인재를 선발한다. 

수시 채용의 경우 지원자가 가비아 채용 홈페이지에 서류를 접수하면, 접수 2주 내에 검토가 이루어진다. 이후 온라인 역량검사, 실무면접, 임원면접 순으로 채용 절차가 진행된다. 공고는 채용 완료 시 마감될 예정이다. 자세한 내용은 가비아 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 

한덕한 가비아 경영지원팀 이사는 “가비아는 성별·연령·장애 유무와 관계없이 유능한 인재와 함께 IT 서비스를 만들어 가고자 한다”며 "IT 분야에서 성장해 나가고 싶은 구직자들의 적극적인 지원 바란다”고 밝혔다.

한편, 가비아는 클라우드, 그룹웨어, DaaS 등 비즈니스에 필요한 통합 IT 서비스를 제공하는 기업이다. 또, 격주 4일제, 시차 출근제, 건강검진 지원 등 임직원의 근무 만족도 향상을 위한 다양한 복지 제도를 운영 중이다.