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직원과 함께 성장하는 열펌 전문 살롱하임 헤어샾 성장의 비결은 "3박자 시스템 경영"
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  • 등록 2022-07-19 01:27:53
  • 수정 2022-07-19 02:06:29

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  • 끈임없는 기술 개발
  • 100%예약제 전지점 운영
  • 직원과 동반성장을 통한 고객 만족
회사 - 직원 - 고객 서로 만족하는 3박자 시스템 경영 - 차별화된 메뉴개발로 차별화된 서비스 운영 - 100% 예약제로만 전지점 운영 - 전지점 운영시간은 탄력근무제로 모든직원 함께 운영하는 시스템




 “ 헤어911”  이달의 헤어샵 – 살롱하임

 

 

직원과 함께 성장하는  열펌 전문 살롱하임  헤어샾    


성장의 비결은 "3박자 시스템 경영"



 

회사명 살롱하임 살롱하임 임직원 일동

대표 유안

2020년 6월

지점수 8개

지점 및 직원수 

20명

특장점 열펌전문 

한줄 모토 함께 성장하는 살롱하임이 되자

 

 

>살롱하임을 간단히소개한다면

 살롱하임의 모티브는 선구자(하임)라는 뜻으로,

 현재! 우리가 여기서 하는 모든 것들이 미용의 시작이라는 뜻입니다.

 저희 살롱은 1일 10명의 고객님만을 원칙으로 하며,신혜주 원장이건 원장박소연 원장용재 부원장

 10명의 고객님께 최선의 서비스를 드리기 위해 집중하고 있습니다.

 숙련된 디자이너들이 고객님의 퍼스널 이미지, 라이프 스타일 등을 고려해

 1대1일 맞춤 상담을 진행하고 있으며, 이를 통해 스타일 선택에 도움을 드리고 있습니다.

 저희는 고객님의 최고의 만족과 아름다움을 이끌어드리기 위하여 공부하고 노력하는 

 프리미엄 헤어살롱

 

>현재 사업현황은

2020년 살롱하임 열펌전문 브랜드 런칭

살롱하임 울산성남점 시작 , 살롱하임 용인보정점, 살롱하임 남양주다산점

살롱하임 수원인계점, 살롱하임 제주연동점

살롱하임 제주서귀포점, 살롱하임 제주아라점

살롱하임 신제주점 9월 오픈 준비중 

 

>살롱하임 샵의 차별화전략이 있다면?

살롱하임은 시그니쳐 메뉴 시술진행(일반미용실과 차별성운영)


뮬리펌[여자대표펌 메뉴]

요즘은 잦은 염색과 펌으로 손상된 모발이 많은데요!

손상되었지만 예쁘게 스타일 내시고 싶거나 펌이 망해서 다른곳에서 펌이 안되요

하셨던 극손상모 고객님!

아니면 건강하게 관리 받으면서 예쁜스타일을 내시고 싶은 분들!

이제는 걱정 말고 살롱하임으로^_^

결을 개선하면서 윤기 나는 깨끗한 스타일까지 동시에 가질수 있는 펌

고객님들마다 각자의 스타일을 꼼꼼히 상담하여 딱 맞는 인생머리펌

(단순히 펌 만 하는게 아닌 사후 관리까지 해드리는 살롱하임만의 시스템!)

 

살롱하임 뮬리펌

스킨펌[남자대표펌 메뉴]

남자들도 열펌을 한다.

스킨펌은 (아이롱)을 이용하여 고객님의 두상에 맞게 자연스러운 컬의 교정과

오래동안 컬이 유지할수 있는 스타일이다.

아이론을 이용한 열펌은 머리를 말릴수록 더 자연스럽고 풍성한 볼륨을 가질 수

있고, 손상이 적고 손질이 간편한 남자가 하는 셋팅펌이다

 

살롱하임 스킨아이롱펌


컬러리스 디자인컬러[대표컬러]

요즘은 잦은 염색과 펌으로 손상된 모발이 많은데요!

손상되었지만 예쁘게 이미지 내시고 싶거나 어떤 컬러을 해야하는지 모든분들에게 자신만에 인생컬러[퍼스널컬러] 찾아드려요.

이제는 걱정 말고 살롱하임으로^_^

자신만에 맞은 컬러와 윤기 나는 깨끗한 이미지까지 동시에 가질수 있는

 컬러리스[디자인컬러]

 

살롱하임 컬러리스


>최근 살롱하임 샵만의 강점은?

 - 하임아카데미로 전지점 기술향상과 마케팅 교육과 상담스킬로 재방문향상 및 

 객단가 상승으로 직원들이 효율적으로 근무 


살롱하임 교육 현장


살롱하임은 하임아카데미에서 기초적인 시그니쳐 메뉴 및 디자이너별 개별 컨셉을 설정

마케팅 및 상담카운셀링 교육 및 관리 진행

 

 개별적인 유튜브 운영


 살롱하임이건원장 – 스킨펌아이롱펌 & 뮬리펌 및 기술교육


 살롱하임용쌤 – 염색전문 교육 및 정보


 혜봉쌀롱 – 살롱하임 이야기

https://www.youtube.com/channel/UCOWQuJzOjUy6NwzTfNZjpJg

 

>구체적으로 ? (기술, 특징, 등)

 - 차별화된 메뉴개발로 차별화된 서비스 운영

 - 100% 예약제로만 전지점 운영

 - 전지점 운영시간은 탄력근무제로 모든직원 함께 운영하는 시스템

 

 

>원칙은? (경영자로서의 원칙, 개인적 소신)

 개인보다는 팀을 중시 합니다.

 단순한 직원이라고 보다는 함께 성장하는 동료(파트너)라고 생각합니다.

 혼자서는 절대로 성공 할 수 없다.

 리더자는 항상 솔선수범이면 한결같이 행동을 해야한다고 생각합니다. 

 

>앞으로의 계획

 - 앞으로 함께 성장하는 브랜드 만들고 싶습니다.

 

 살롱하임 임직원 일동

 

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